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公司開展2019年度新員工入司培訓
發布者:深圳地鐵工程咨詢有限公司  瀏覽次數:1  發布時間:2019/7/10

    7月5日下午,公司在塘朗車輛段四樓舉行了2019年度新員工入司培訓,此次培訓包括了2019年入職的借用人員和2019年轉正新員工合計35人。田李明董事長、余水容副總經理、行政(黨)群中心李忠經理出席了培訓開班儀式。


    本次培訓邀請了公司的業務骨干,對公司概況、企業文化、人力資源制度、信息化系統、安全管理五個方面進行了講授,并在培訓結束后對人事制度和安全知識進行了測評。


    在開班儀式上,田李明董事長做了重要講話。他充分肯定了新員工培訓的重要作用,并從四個方面為新員工介紹了公司的基本情況。一、地鐵咨詢是一個快速成長的企業,近十年來,公司產值以十倍的速度增長,尤其是13年到18年這五年的時間,公司產值翻了五倍;二、地鐵咨詢是一個砥礪前行的企業,近一年來公司在激烈的市場競爭中取得的大好成績拿下了15個市場項目;三、地鐵咨詢是一個光榮的企業。不僅在地鐵建設中貢獻力量,并且要成為監理行業的示范標桿;四、地鐵咨詢是前程遠大的企業,我們借助深圳“兩個一千公里”建設規劃的大平臺,抓住時機,承接更多的監理建設和工程管理項目。


    田董事長對新員工提出了五點要求:一是轉換角色,快速成為合格優秀員工;二是注重學習,成為行家里手;三是吃苦耐勞,充分履行職責;四是嚴守紀律,全面健康發展。五是奮發有為,創精品工程。


    不忘初心,牢記使命。祝愿每一位新員工在地鐵咨詢這個平臺中盡情施展才華,不負好時光,在未來工作中勇創佳績。







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